阿莫林排除范尼斯特魯伊：所謂正確決定背后的爭議

??阿莫林將范尼斯特魯伊排除出自己的教練團隊，還堅稱這是正確的決定，這一行為實在值得批判反思。范尼斯特魯伊去年夏天加盟球隊后成績斐然，在滕哈格下課后臨時接管球隊，四場比賽能取得三勝一平的佳績。而阿莫林11月上任后，在19場比賽里輸掉8場，他帶來自己在葡萄牙體育時的教練團隊，卻未將范尼留下。

??阿莫林表示不遺憾，聲稱一切明確且已向范尼解釋清楚。他說范尼是足球人能理解，還強調自己更愿與帶自己來曼聯的團隊工作。但這種說法很牽強，難道只因為想與自己熟悉的團隊合作，就放棄一個有能力的教練嗎？這是不是一種狹隘的團隊管理思維呢？

??他還說本可留下范尼迎合大眾，但不愿將其置于其他團隊成員之前，覺得那樣對范尼不公平。這看似很尊重范尼，可實際上卻暴露了他在團隊構建上的僵化。為什么不能根據成員能力合理安排層級，而非要在自己的小團隊和有能力的范尼之間做這種非此即彼的選擇呢？

??阿莫林表示向范尼清楚闡明情況，可這不過是他自我辯解的說辭。范尼接受了不代表阿莫林的決定就是正確合理的。從成績上看，范尼和滕哈格本賽季在曼聯的戰績比阿莫林好，阿莫林雖承認他們做得好，卻又強調自己在努力從自己角度幫助球員提高成績。但在球隊成績不佳的現實面前，這種說辭顯得蒼白無力。

??阿莫林在做決定時似乎沒有充分考慮球隊的利益最大化。他執著于自己的團隊，卻忽視了范尼可能帶來的積極影響。在現代足球管理中，這種缺乏包容和靈活應變能力的決策方式，很可能會阻礙球隊的發展，而阿莫林卻還在為自己的決定振振有詞，實在令人難以茍同。